Analista de Remuneração e Benefícios Júnior
Sobre a vaga
Buscamos um(a) Analista de Remuneração e Benefícios Júnior para apoiar a estrutura de cargos, salários e benefícios da empresa. Você vai atuar com pesquisas salariais, administração de benefícios e apoio a processos de equidade interna. Vaga híbrida em São Paulo, regime CLT.
Responsabilidades
Apoiar pesquisas salariais e benchmarking de mercado
Administrar planos de benefícios (saúde, odontológico, VR/VA e outros)
Apoiar na manutenção da estrutura de cargos e salários
Atender colaboradores sobre dúvidas de remuneração e benefícios
Apoiar processos de reajuste salarial e equidade interna
Requisitos
Graduação ou cursando Administração, Recursos Humanos, Economia ou áreas correlatas
Conhecimento básico de estrutura de cargos e salários
Boa capacidade analítica e domínio de Excel
Organização e discrição para lidar com dados sensíveis
Diferencial: conhecimento de pesquisas salariais (Mercer, Robert Half, Hay Group)
Benefícios
Vale-refeição ou vale-alimentação
Vale-transporte
Plano de saúde
Plano odontológico
Seguro de vida
Day off de aniversário
Auxílio creche ou parental
PLR
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